Inspirerande exempel

Journalintegration

journalintegration mellan cambio viva och hällefors kommun

Hällefors kommun är en av de kommuner som gick in i skarpt läge med journalintegration under 2024. Förutsättningarna för verksamheten påverkas positivt genom integrationen och målet för kommunen är att förändra sitt arbetssätt till det bättre. 

journalintegration mellan cambio viva och borås stad

Inom vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad har det sedan flera år tillbaka funnits en rutin för att systematiskt riskbedöma patienter med stöd av kvalitetsregistret Senior alert. Under 2020 påbörjades ett nationellt arbete med att möjliggöra integration mellan journalsystem och kvalitetsregister.

Att använda resultat i förbättringsarbete

Fortsatt arbete med utbildningar i TIERPS kommun

Under 2023 fick Tierps kommun upp ögonen efter att ha varit med i HALT-mätningen. Deras resultat påvisade en högre andel trycksår och desorienterade vårdtagare men ett lägre antal vårdtagare med bekräftad infektion jämfört med rikssnittet. En av åtgärderna i deras handlingsplaner var utbildning till all personal inom vård och omsorg kring trycksår och trycksårsförebyggande åtgärder. Sen dess har specialistsjuksköterskor med ansvar för kvalitetsutveckling fortsatt att utbilda personal inom vård- och omsorg med ett gott resultat. 

Teamarbete

Rehabpersonalens viktiga roll i habo kommun

Inom äldreomsorg och hälso- och sjukvården i Habo kommun har det sedan ett projekt 2023 funnits ett strukturerat och systematiserat arbete med Senior alert på Kärrsgårdens äldreboende. Nya arbetssätt och rutiner skapades, där bland annat undersköterskans roll stärktes i det vårdpreventiva arbetet. Utöver undersköterskans roll så lyftes även arbetsterapeutens och sjukgymnastens roll. I dagens nya arbetssätt så är rehabpersonalen aktiva i hela processen och en värdefull tillgång i teamsamarbetet i alla de områden som rör Senior alert.

Kunskapsutveckling

Nattsländan vinnare av Guldtanden 2024

Under 2024 var Vardaga-boendet Nattsländan en del av de inspirerande exemplen. De beskrev sitt arbete om ”munhälsolyftet” som de jobbat med under 2023. En insikt om att det var tydligt att munhälsan var ett område som stack ut som en negativ trend. De hade utbildningar om ohälsa i munnen med personalen på sina arbetsplatsträffar och visade den statistik de hade i Senior alert, för att medarbetare skulle förstå vikten av varför och hur de skulle kvalitetsutveckla sitt arbetssätt. Under 2024 har personalen fortsatt med kontinuerliga teammöten med fokus på Senior alert, deras arbete med munhälsa gjorde att de vann Guldtanden 2024. 

Utmärkelse Senior alert

kristinehamns kommun utsedd till guldkommun

Varje år undersöks hur hög täckningsgrad Senior alert har, det vill säga hur många av de som bor på särskilda boenden för äldre jämförs med hur många som har fått en riskbedömning. Under 2024 har vi haft möjlighet att se täckningsgrad på kommunnivå och det är många kommuner som gör ett fantastiskt jobb med att säkra vården för de sköra äldre och det vill vi på Senior alert uppmärksamma. För att bli en guldkommun krävs en täckningsgrad på minst 90% och att de bakomliggande orsakerna är utredda samt åtgärder insatta till 75%. Utmärkelsen skickades ut som ett mail till alla 30 guldkommuner och det postades även ett guldkantat diplom till samtliga kommuner.

En av dessa kommuner är Kristinehamns kommun. "Att vara utsedd till guldkommun i vårdpreventivt arbete är ett fantastiskt erkännande över det arbete vi på kommunens äldreboenden gör för att förebygga uppkomst av vårdskador och kvalitetssäkra en god äldreomsorg."

vår senior alert historia på villa fornudden

På Villa Fornudden i Tyresö kommun arbetar sjuksköterskor, fysioterapeut, verksamhetschef och omvårdnadspersonal som ett starkt team. "Vi blev glada att vårt arbete visat sig vara effektivt - vi blev utnämnda till en av silverkommunerna."

Inspirerande exempel från 2024

Här hittar du inspirerande exempel och framgångsfaktorer som presenterades under 2024.